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Consens Consulting unterstützt durch gezielten Einsatz von
externer Moderation, von Einzel- und Gruppengesprächen die
Kooperation in Organisationen. Die moderierten
Entwicklungsprozesse bewirken überraschend schnelle, stabile
Übereinkommen und deren Transfer.
Führungskräfte erkennen zunehmend, dass neben ihrer
Fachkompetenz vor allem ihre Fähigkeit ausschlaggebend ist,
ihre MitarbeiterInnen zu fördern, die Verantwortung für den
Unternehmenserfolg mitzutragen.
Um Produktivität, Arbeitszufriedenheit und Motivation wirklich
nachhaltig steigern zu können, sollten Führungskräfte und
MitarbeiterInnen an der Entscheidungsfindung über den
Veränderungsbedarf beteiligt sein.Linda Ellinor | Glenna Gerard
"Der Dialog im Unternehmen"